兴仁市一煤矿自2014年1月以来，拖欠120余名民工工资300万余元，史某某系该煤矿法定代表人，在拖欠民工工资期间长期不在煤矿，民工通过电话联系史某某讨要工资，史某某均以各种借口或理由敷衍推脱、逃避民工，对拖欠民工工资一事应负相应的法律责任。公安机关移送检察机关审查起诉前，该煤矿仍拖欠100余名民工工资270万余元。兴仁市人民检察院受理该案后，及时听取被害人意见，被害人要求史某某支付拖欠的工资，在审查起诉阶段，该案承办人告知史某某拒不支付劳动报酬的后果，同时向史某某宣讲相关典型案例，通过案例对史某某进行警示教育。在办理案件过程中承办人耐心进行释法说理，联系其辩护人做好说服工作，经过多次反复做工作，史某某最终认罪认罚，积极筹集资金，全部支付完所拖欠的民工工资270万余元，获得被害人的谅解。
承办人在办理案件中坚持宽严相济的原则，既要保护劳动者的合法权益，又要保证民营企业的正常生产经营，同时要保障民工的就业。根据最高人民法院《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第六条第一款第二项：“在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相关赔偿责任的，可以减轻或免除刑事处罚”，综合考量，史某某犯罪情节轻微，提起公诉前付清拖欠的工资并取得被害人的谅解，未造成严重后果，兴仁市人民检察院对史某某作出不起诉的决定。
稳就业、保就业，让企业“活下来”“留得住”“经营得好”，是检察机关保障“六稳”“六保”重大决策部署的积极响应，在办理案件时避免出现“办一个案件，倒一个企业，失业一片”的结果，既要维护社会和谐稳定又要惩治犯罪，通过宣讲相关案例，让企业遵纪守法，营造法治化营商环境。该煤矿现已复工复产，稳定民工就业，依法妥善处理该起案件，最终达到政治效果、社会效果、法律效果有机统一。
(兴仁市融媒体中心通讯员 成海燕 报道）
编辑：刘明霞 二审：潘飞 终审：唐修元
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