“廉政档案就像干部的廉政‘身份证’，不仅是干部选拔任用、考核评优的事实依据，更是监督执纪、处置问题线索的重要参考……”日前，兴仁市纪委监委组织召开廉政档案建设工作推进会，要求各派驻纪检监察组、各纪检监察室对廉政档案进行实时动态更新。
为更好地对干部精准“画像”，兴仁市纪委监委把建立健全廉政档案作为日常监督的基础性工作做细做实，及时将人事档案、重要事项报告、信访举报、谈话函询、处分等情况纳入廉政档案内容并动态更新，确保廉政档案不断档、不过时、不失效。今年以来，共动态更新完善826名市管干部、135名纪检监察干部廉政档案。
具体工作中，兴仁市纪委监委将干部廉政档案更新工作压实到各派驻纪检监察组和纪检监察室，实行定期收集与动态补充相结合，采用定期更新数据、每年全面更新数据的方法，确保廉政档案如实反映干部廉洁从政情况。同时，采取纸质档案和电子档案同步动态更新，由专人负责管理汇总收集、录入、扫描、存档，确保廉政档案内容准确、完整。
此外，按照“应建尽建”“一人一档”的原则，为全市纪检监察干部建立廉政档案，将全市纪检监察干部全部纳入廉政档案“监督圈”，进一步强化对纪检监察干部的监督管理，促使纪检监察干部强化自律意识，主动接受监督，严防“灯下黑”。
“下一步，我们将规范建立覆盖全面、合法合规、资料详实、更新及时的廉政档案管理体系，充分发挥廉政档案在监督工作中的作用，综合分析研判各单位政治生态状况，画好单位与党员领导干部个人两张‘政治画像’”。兴仁市纪委监委有关负责人表示。
（兴仁市纪委监委 供稿）
编辑：吴林洁 二审：潘飞 终审：王明颖
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