7月9日，兴仁市人才述职暨工作推进会召开，市委常委、市委组织部部长谢文明出席并讲话，市人民政府副市长刘玻主持。
谢文明指出，人才工作是一个系统性、长期性、基础性的工作，全市各级各部门要出真招、出实招，切实把全市人才工作抓实抓细抓出成效。要自觉聚焦大局大势谋划人才工作，提高思想认识，坚持超前谋篇布局，创新举措开创新局，认真研究谋划做好今后的人才工作，研究提出引进人才、培养人才、激励人才的创新举措，大力凝聚人才、培育人才、发现人才，以实实在在的成效，确保“十四五”时期人才工作开好局、起好步，推动人才工作更好服务保障社会经济高质量发展。
谢文明要求，各有关部门要以钉钉子精神落实重点人才工作任务。深入落实五年倍增行动计划，抓紧修订和完善人才政策措施，积极推进产才融合，着力拓宽聚才渠道，破除人才发展壁垒，优化人才服务保障体系，扎实开展人才“倍增”计划。要强化保障营造良好人才工作环境，压实工作责任，履职尽责、各司其职，抓好政策落地，优化服务保障，对涉及的人才工作服务事项，要再研究、再部署、再推动，确保人才服务保障的各项政策措施落实到位。同时，要营造良好氛围，健全完善人才工作宣传机制，总结宣传人才工作的好经验、好做法，深入挖掘优秀人才代表的典型事迹，讲好“兴仁人才故事”。
会议传达《兴仁市人才工作领导小组协调运行机制（试行）》和《2021年人才工作重点任务》，并对全市人才工作作具体安排部署。市人社局、市教育局、市卫生健康局等6个单位现场进行述职。
（兴仁市融媒体中心记者 黎凤花 实习记者 赵恒 报道）
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