2021年是建党100周年，是“十四五”的开局之年，是巩固拓展脱贫成效和乡村振兴有机衔接的关键之年，兴仁市马马崖镇“四强化”抓好乡村人才队伍建设，着力推进组织振兴。
一是强化联席会制度。为切实抓好农村人才队伍建设，马马崖镇明确专人负责具体工作，建立定期联席会制度，各单位（部门）密切配合，协调联动，充分发挥职能部门作用，把农村人才的开发、培养、引进和使用作为加快农业和农村经济发展的一个重要方面，纳入到党委政府工作整体中去，在党委统一领导下实施。解决好工作中的具体问题，及时总结推广典型经验，不断推进农村人才资源开发。
二是强化人才队伍作用发挥。马马崖镇现有在职机关干部75人，专业技术人员15人，有一定技术专长的种、养殖户45 户。制定一系列政策和措施，稳定和发展农村人才队伍，有针对性地做好扶贫引资工作，大力培养和开发农村人才资源，对于加强农村人才队伍建设，调动农业科技人员积极性，推动农业持续快速发展起到了重要的作用。
三是强化专业人才培养，为切实抓好农村人才资源开发，加强农村人才队伍建设，马马崖镇根据农业和农村经济发展总体目标，制定农村人才培养发展规划，有计划、有目的地抓好三个层次的农村人才队伍建设。加强对农业专业技术人员的新知识、新成果、新技术的业务培训。研究制定了培训计划，对不同层次的农业专业技术人员培训的时间、内容、方式方法、目标任务，提出明确、具体要求。拓宽了培训渠道，积极选送农业专业技术人员到上级有关部门举办的培训班学习进修。
四是强化村级“两委”后备力量。建立了“五个一批”村级人才台账，现有“五个一批”村级人才131名，其中大学毕业生20名、外出务工人员29名、致富能手64名、退役军人18名；建立了支书、主任后备人选台账，共储备了24名支书、主任后备人选；建立了马马崖镇村（居）“两委”（除支书、主任外）后备人选台账，目前，共有47名后备干部人选，每村（居）至少储备了2名以上的后备干部。
（兴仁市融媒体中心通讯员 龚启祥 报道）
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