微信

微博

APP

您当前的位置 : 首页 >新闻中心>乡镇

兴仁市城北街道“五个着力”点燃乡村振兴“引擎”

2022-08-05 16:14 来源:兴仁市融媒体中心
近年来,兴仁市城北街道把抓党建促乡村振兴作为组织工作的重中之重,紧扣“五个着力”,全面激活发展活力,点燃乡村振兴“引擎”。

近年来,兴仁市城北街道把抓党建促乡村振兴作为组织工作的重中之重,紧扣“五个着力”,全面激活发展活力,点燃乡村振兴“引擎”。

着力学习教育,点燃“内驱引擎”

认真落实党员教育培训五年规划,结合实际每年制定党员教育培训工作方案,依托“三会一课”、主题党日活动、新时代文明实践所、新时代学习大讲堂等为载体,落实党员教育培训经费8万余元。制定《中共兴仁市委城北街道工作委员会关于进一步严肃党内政治生活制度的通知》,每季度安排专人对村级党组织三会一课记录进行检查。截至目前,累计培训党员5509人次,群众12000余人次。

着力队伍建设,点燃“人才引擎”

一是抓关键少数。制定《城北街道乡村振兴指挥部机构设置及职责分工方案》,形成了“1+7+7”指挥体系,高位推动乡村振兴。二是抓中坚力量。下派驻村干部10名、配强中层干部18名,明确街道17名农业服务中心专业技术人员加强各村农业产业工作技术培训和指导。三是选优配强村支“两委”成员和村常务干部,通过换届,选出53名能力强、素质高、群众信得过的村支“两委”成员,其中35岁以下52.8%,高中及以上学历96.3%,大专及以上学历68%,女干部46.2%,实现学历年龄“一升一降”目标。

着力体系建设,点燃“治理引擎”

积极探索“党建+治理”体系模式,建立“党员干部下沉网格、村组干部奋战网格、党员群众支援网格”的“党建+网格”管理体系,组建“8+N”专业志愿服务队伍,建立8个党员责任区、12个党员先锋岗,帮助群众解决问题9个,开展便民利民活动66次。将街道干部、村民小组长、网格员、志愿者等多种力量全部纳入治理体系,明确工作职责,构建上下贯通、高效运转、不留死角的基层治理组织体系。同时各村(居、社区)建立服务群众微信群,常态化在微信群开展移风易俗、生态环保、卫生健康、就业信息、社保政策等宣传,及时为群众答疑解惑,解决实际问题。畅通举报渠道,在各村组公开举报电话,引导群众积极对违规滥办酒席、厚葬薄养、破坏生态、违法违纪等事项进行举报,实现乡村社会治理“自上而下”与“自下而上”的良性循环。

着力产业重点,点燃“发展引擎”

依托“一村一品、一村一特”产业布局,在“党建引领、产业赋能、党群共富”的发展思路上,精准把握产业发展“八要素”,每年投入100余万元,用于“一果、一米(薏仁米)、一叶(烤烟)、一菇(薏仁菇)、一菜、一药、一旅”的产业发展布局,现有精品水果16000亩、薏仁米标准化种植10000亩、“烤烟+蔬菜”3500亩、薏仁菇30万棒、蔬菜2000亩、中草药1200亩。通过项目引导、科技扶持等方式,鼓励农村党员带头学技术、带头调整产业结构、带头勤劳致富,培育一批带富示范标兵。目前,通过党员致富能手引领建立农民专业合作社22家,发展养蜂产业1300余桶,蔬菜种植1000余亩,共带动群众500余人,实现“培育一人、带动一片、致富一方”的示范效应。

着力保障环节,点燃“动力引擎”

持续推动公共服务资源向村级下沉,大力改善水、电、路、房、信等基础设施,全面提升农村科教文卫体、养老社保等公共服务水平。街道通村路、通组路硬化率达100%,串户路和庭院硬化率达99%以上,实现群众住房、饮水、用电、通讯保障全覆盖。推行“上门问诊”制度,5个村级卫生室人员配备2-3人,其中1人专门负责上门为特殊困难群体、老人上门开展诊疗服务。每年落实20万元教育经费,用于辖区11所中小学、幼儿园开展教师队伍技能提升培训。组织开展育婴师、短平快、农业实用技术等培训18期,惠及群众1419人。积极引导街道辖区内人员就业6632人,带动500余人新增就业。不折不扣落实村干部待遇保障和岗位补贴长效机制,激发村常务干部干事创业的积极性和主动性。

(兴仁市融媒体中心通讯员 潘多多 报道)

编辑:唐修元

二审:潘飞 终审:唐修元

相关新闻