近年来，兴仁市城北街道持续在人才培育、产业发展、基层治理上发力，通过“三聚焦”不断激活干事活力、夯实发展基础、优化治理体系，强化党建引领推动乡村振兴。
聚焦人才培育，激活干事活力。紧扣乡村振兴重点工作，在返乡创业人员、致富带头人、退伍军人、大学生中择优充实后备力量，储备60余名乡土人才、20名致富党员，有效为乡村振兴提供人才支撑。完善年轻干部培养模式，采取“1名班子成员+N名年轻干部”的“1+N”模式，加强年轻干部教育管理，形成“团队”工作模式。成立工作专班，通过入户走访、个别访谈、座谈等方式，常态化对“两委”班子运行情况和履职情况进行研判，形成优胜劣汰干事创业环境。2022年以来，组织8名青年干部轮岗，30余名党员干部参加市级以上培训，推荐11名村（社区）“两委”成员及后备力量进行学历提升。
聚焦产业发展，夯实发展基础。坚持把发展农村特色产业作为重要抓手，结合实际制定《城北街道关于进一步发展壮大村级集体经济的实施方案》，因地制宜选择集体经济组织经营模式，精准选择适宜区域发展的产业，推动跨村融合，初步形成了街道“一花一蜜、一果一叶、一菜一米、一菌一药、一文一旅”的“十个一”产业布局，持续推广“党支部+公司+村级合作社+农户”发展模式，实现抱团发展、规模增收。截至目前，有4个社区集体经济积累10万元以上，3个村集体经济积累20万元以上。
聚焦基层治理，优化治理体系。全面推行“四议两公开”制度，规范基层民主议事程序，修订完善村规民约，整合党群服务中心、新时代文明实践站、便民服务站，配齐配强“党小组+网格员+联户长”铁三角人员力量，推行“党建+治理”模式，建立“党员干部下沉网格、村组干部奋战网格、党员群众支援网格”的管理体系。优化包保联系措施，通过在职干部、村（社区）“两委”成员、驻村干部、网格员“多对一”结对帮扶，帮助群众解决实际困难。组建“8+N”专业志愿服务队伍和8支义务巡逻队伍，不断优化便民服务水平，开展政策宣讲、业务培训、夜间巡逻等志愿服务200余次。
（兴仁市融媒体中心通讯员 潘多多 李昱均 报道）
编辑：吴林洁
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